Ø ...ein Problem ist zu lösen und es wird diskutiert, warum es das Problem gibt, und die Lösung rückt in weite Ferne.. Ø ...die Chemie zwischen Kollegen stimmt nicht mehr so richtig, doch es fehlen die Worte es zu ändern.. Ø ...die Motivation war früher viel höher, es fiel alles so leicht zu tun... Ø ...Unsicherheit, ob diese Gruppe es schaffen wird...
Ø ...Zweifel, ob die Richtung stimmt... |
In verblüffender Kürze wird O Zusammenarbeit und Arbeitsstil O Neuorientierung und Entwicklung O Teamgeist und Betriebsklima effektiv gefördert. Die Mitarbeiter werden mit Respekt und Humor zur Mitarbeit angeregt. |
entwickelt von Ben Furman und Ahola Tapani im Brief Therapy Institute in Helsinki. ReTeaming ist lösungsorientiert. Das Team sucht und findet O Ziele und Lösungen in einer Atmosphäre von Kreativität und Kooperation O ReTeaming betont gegenseitige wohlwollende Wahrnehmung |