ReTeaming

ReTeaming





 






Sie kennen folgende Situationen ?
Ich lernte eine Methode kennen, schätzen und anwenden!





ReTeaming
Ø ...ein Problem ist zu lösen und es wird diskutiert, warum es das Problem gibt, und die Lösung rückt in weite Ferne..
Ø ...die Chemie zwischen Kollegen stimmt nicht mehr so richtig, doch es fehlen die Worte es zu ändern..
Ø ...die Motivation war früher viel höher, es fiel alles so leicht zu tun...
Ø ...Unsicherheit, ob diese Gruppe es schaffen wird...

Ø ...Zweifel, ob die Richtung stimmt...
In verblüffender Kürze wird
O Zusammenarbeit und Arbeitsstil
O Neuorientierung und Entwicklung
O Teamgeist und Betriebsklima
effektiv gefördert.
Die Mitarbeiter werden mit Respekt und Humor zur Mitarbeit angeregt.
entwickelt von Ben Furman und Ahola Tapani im Brief Therapy Institute in Helsinki.
ReTeaming ist lösungsorientiert.
Das Team sucht und findet
O Ziele und Lösungen in einer Atmosphäre von Kreativität und Kooperation
O ReTeaming betont gegenseitige wohlwollende Wahrnehmung
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Systemische Lehr-Gschichtln